一公司招聘设“岗位盲盒”!网友:是不是还有薪资盲盒?

盲盒零食、盲盒美妆、盲盒文具都见过,如今,还出现了“盲盒岗位”?

杭州一公司招聘设置“岗位盲盒”

杭州一家公司在2025届校园招聘中设置“岗位盲盒”

杭州一家公司在2025届校园招聘中设置“岗位盲盒”

近日,有网友反映,杭州一家公司在2025届校园招聘中设置了一个“岗位盲盒”:岗位的工作内容、任职要求均没有提及。

相关信息显示,该公司为杭州某技术股份有限公司,该“岗位盲盒”的工作职责、任职要求均显示为“1”。截图显示,这一岗位的浏览量达680余次,是其他岗位的2至3倍。

“岗位盲盒”的工作职责、任职要求均显示为“1”

“岗位盲盒”的工作职责、任职要求均显示为“1”

另据网友发布的信息,该公司在2023年秋招也设置了类似岗位,名为“什么都有的岗位盲盒”:

“什么都有的岗位盲盒”

“什么都有的岗位盲盒”

在工作职责中是这样描述的:

- 该岗位与其他两个志愿岗位独立,不影响投其他岗位,默认为第三志愿岗位;

- 会优先处理求职者投递的前两个岗位,如均没有通过,会启用岗位盲盒;

- 会根据求职者情况,将其调剂到相应合适岗位;

- 如第一次调剂失败,将根据求职者意愿和剩余岗位继续调剂。

网友:是不是还有薪资盲盒?

公司回应:调剂用的,现已撤销

据媒体报道,日前,在该公司公布的招聘岗位中,已经看不到该“岗位盲盒”。

记者联系到该公司,工作人员表示,这不是一个具体的岗位,只是供同学做意向岗位的调剂用的。

由于可能引发同学误解,目前已经撤销了该岗位,并表示“设置它的初衷,是如果同学不愿选其他岗位,才去投递这个,但我们也不建议大家去投递的。”

公开资料显示,该公司成立于2007年,2019年上市,从事互联网相关业务,本次发布的招聘岗位有50多个,如产品研发、安全服务、市场销售等。

律师:“岗位盲盒"有很大风险

记者查询发现,其实在2022年“盲盒岗位”便已出现,当时,北京、重庆、广东、江苏等地,都有公司曾发出相关的招聘信息,涉及建筑企业、教育科技企业等。

“盲盒岗位”主打的都是“想找工作,却不知道自己适合什么岗位”。看似贴心的背后,却有风险。

北京安博(成都)律师事务所金笛介绍,《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。

“如果仅是发表招聘信息以‘盲盒形式’吸引眼球,但在招聘过程中向劳动者对岗位情况进行明确,并签订特定岗位的劳动合同,不会违反法律,但若签订《劳动合同》时,仍采用‘盲盒形式’,不明确具体岗位信息,则可能违法。”

对于求职者来说,更要注意“盲盒岗位”可能存在的陷阱。“求职者接受盲盒岗位后,可能不利于保护自己的合法权益,因为岗位职责、考核标准不明,工资待遇和休假权益得不到保障,用人单位可以随意调换求职者岗位,并以‘不能胜任工作’解除求职者劳动合同,求职者可能无法根据《劳动合同法》获得补偿、赔偿等相关合法权益。”

(本文来源劳动报综合自中国青年报、封面新闻,如有侵权请联系删除)

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